မဲေဆာက္ျမန္မာအလုပ္သမား ၃၀၀နီးပါး လက္မွတ္လိမ္မထုိး၍ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရ

ေခတ္ၿပိဳင္၊၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၅ ရက္ ၂၀၀၉

မဲေဆာက္ရွိ ဟန္ထိုင္း သိုးေမြးအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား တစ္ေထာင္ခန္႔အား လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း လုပ္အားခႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ား အျပည့္အ၀ရရွိသည့္ အေၾကာင္းကုိ စာခ်ဳပ္စာတမ္းျဖင့္ လိမ္လည္္လွည့္ျဖား၍ လက္မွတ္ထိုးခိုင္းျခင္းကို ကန္႔ကြက္ခဲ့သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၂၉၃) ဦးကို ယမန္ေန႔က အေၾကာင္းမဲ့ အလုပ္ျဖဳတ္လုိက္သည္။

ထုိကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ ထိုင္းအလုပ္သမား အခြင့္အေရးကာကြယ္ေရး႐ံုးတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား မ်ားက အေရးဆိုတိုင္ၾကားေသာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား အေျခအေနမွာ တင္းမာလ်က္ရွိသည္။

မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ျပင္ မဲကုေက်းရြာအမွတ္ (၆၀၈) ရပ္ကြက္(၇) တြင္ တည္ရွိသည့္ HANG THAI၊ KNITTING၊ INDUSTRIAL.CO.LTD စက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုသည့္အတြက္ မိမိတို႔အား အလုပ္ျဖဳတ္ လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္ဟု အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသူ မရီရီခိုင္က “အခုလို လာၿပီး အေရးဆိုရတာကေတာ့ ဟန္ထိုင္းစက္႐ံုမွာ က်မအလုပ္လုပ္ခဲ႔တာ (၉၇) ကေန အခုဆိုရင္ ဆယ္ႏွစ္ေက်ာ္ၿပီ။ အလုပ္စ၀င္ခ်ိန္မွာ ေလွ်ာက္လႊာတင္ခဲ့ရတယ္။ ဒီစာခ်ဳပ္ကို မခ်ဳပ္ခဲ႔ရဘူး။ ၿပီးခဲ႔တဲ႔ႏွစ္ (၁၁) လပိုင္းကမွ စာခ်ဳပ္အသစ္ခ်ဳပ္ခိုင္းတဲ႔ အတြက္ က်မတို႔ မခ်ဳပ္ခဲ႔ဘူး။ ဒီစာခ်ဳပ္ပါ နံပတ္ (၅) အခ်က္က အလုပ္သမား အသစ္စမ္းသပ္ရက္ကို (၁၁၉) ရက္ သတ္မွတ္တယ္။ က်မတို႔က အလုပ္သမား အေဟာင္းျဖစ္တဲ႔အတြက္ က်မတို႔နဲ႔မဆိုင္လို႔ အဲ့ဒါကို လက္မွတ္မထိုး ႏိုင္ဘူး။ စာခ်ဳပ္ နံပတ္(၁၀) မွာလည္း အျပစ္မရွိတဲ့ အလုပ္သမားကို အလုပ္ထုတ္လုိပါက တလႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားဖို႔ဆိုတာ ပါတယ္။ အခုၾကေတာ့ ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိပဲ မေန႔ကအလုပ္သမား (၂၉၃) ဦးကို အေၾကာင္းမဲ့ အလုုပ္ျဖဳတ္ လိုက္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ အခုလိုလာၿပီး အေရးဆိုတိုင္ၾကားရတာပါ" ဟု ေျပာသည္။

အလုပ္သမားတဦးျဖစ္သူ ေဇာ္မင္းသိန္းကလည္း “က်ေနာ္တို႔ကုိ အလုပ္ျဖဳတ္တာကို စက္႐ံုထဲမွာ စာကပ္ထားတယ္။ စက္႐ံုံု မန္ေနဂ်ာတဦးျဖစ္တဲ႔ ဖိပရာခ်ာက မင္းတို႔ရမယ့္ ေနာက္ဆံုး လစာကို ေပးမယ္။ အျခားဘာနစ္နာေၾကးမွ မေပးႏုိင္ဘူး။ တိုင္ခ်င္ရာတိုင္လို႔ရတယ္လို႔ ေျပာတယ္" ဟုေျပာသည္။

ျမန္မာအလုပ္အေရး လုိက္လံကူညီေဆာင္ရြက္ေပးသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား ေသြးစည္းညီၫြတ္ေရးအဖြဲ႕ BLSO ၏ တာ၀န္ခံကိုသံဒုတ္က “ မႏွစ္ ႏို၀င္ဘာ (၁၇) ရက္ေန႔ အလုပ္သမားဌားရမ္း စာခ်ဳပ္မွာ စက္႐ံုုမန္ေနဂ်ာက အလုပ္သမားေတြကို လက္မွတ္ ထိုးခိုင္းတာရွိတယ္။ ဒီစက္႐ံုမွာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးနဲ႔ ရပိုင္ခြင့္ အျပည့္အ၀ ေပးပါတယ္ဆိုၿပီးေတာ့ အတင္းအၾကပ္ လက္မွတ္ထိုးခိုင္းခဲ႔တာရွိတယ္။ တကယ္တမ္းၾကေတာ့ ဒီစက္႐ံုက အလုပ္သမားေတြကို တစ္ေန႔ (၁၁) နာရီခိုင္းတယ္။ အခ်ိန္ပိုေၾကးလည္း မေပးဘူး။ ပိတ္ရက္တလမွာ တရက္ပဲေပးတယ္။ အလုပ္သမားေတြက သည္းမခံႏိုင္တဲ႔အခါမွာ ဒီစာခ်ဳပ္ကို လက္မွတ္ မထိုးေပးႏိုင္ဘူးဆိုတာကို မႏွစ္က ႏို၀င္ဘာ (၁၇) ရက္ေန႔မွာ ျငင္းဆန္လိုက္တယ္။ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္တခ်က္က လက္မွတ္ထိုးၿပီးတာနဲ႔ အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္သမားအသစ္ ျပန္ျဖစ္သြားႏိုင္တဲ့ အခ်က္ပါတယ္။ ဟန္ထိုင္း စက္႐ံုမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ လုပ္သက္ (၅) ႏွစ္ေက်ာ္ (၁၀) ေက်ာ္ရွိတဲ့ လူေတြျဖစ္တယ္။ လူသစ္ျပန္ျဖစ္သြားတာနဲ႔ တၿပိဳင္နက္သူတို႔ရဲ႕ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ နစ္နာေၾကးေတြ ဆံုး႐ံႈးသြားမွာျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္အလုပ္သမား ေတြက လက္မွတ္မထုိးဘဲ ဆန္႔က်င္ခဲ႔ၾကတာျဖစ္တယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆိုခ်က္အရ ေနာက္ဆံုးမွာ ဇန္န၀ါရီလ (၂၇) ရက္ေန႔မွာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြကို ေပးပါ့မယ္ဆိုၿပီး မဲေဆာက္မွာရွိတဲ႔ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကာကြယ္ေရး႐ံုးမွာ လက္မွတ္ထိုးခဲ့ၾကတဲ့အဆင့္ကို ေရာက္ခဲ့ၾကတယ္။ ဒါေပမယ့္ အခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုခဲ႔တဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမား (၂၉၃) ဦးကုိေတာ့ အလုပ္ရွင္က မေန႔က အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္လိုက္တယ္" ဟု ေျပာသည္။

၄င္းက “အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္တဲ့ စာထဲမွာ ေရးထားတာက အလုပ္လုပ္ရာမွာ စံခ်ိန္စံညႊန္းမမွီလို႔၊ အရည္အခ်င္းမရွိ လို႔ဆိုၿပီး ေျပာတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ရသင့္ရထုိက္တဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ နစ္နာေၾကးေတြ ရွိတယ္။ (၁၀) ႏွစ္ ေက်ာ္ၾကာတဲ့ အလုပ္သမားဆိုရင္ သူ႔ရပိုင္ခြင့္က (၈) လစာေလာက္ရတယ္။ ဒီအလုပ္သမားေတြကို ခံစားခြင့္ မေပးခ်င္တဲ႔အတြက္ ဥပေဒမဲ့ အေၾကာင္းမဲ့ မေန႔က အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္တာ ျဖစ္တယ္။ အလုပ္သမားေတြရရွိသင့္တဲ့ အခြင့္အေရးေတြရဖို႔ က်ေနာ္တို႔ တတ္ႏိုင္တဲ႔ဖက္ကေန ဥပေဒနဲ႔အညီ ပံ့ပိုးကူညီ ေပးသြားမွာျဖစ္တယ္" ဟုေျပာသည္။

ယခုျဖစ္ရပ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဟန္ထိုင္းသိုးေမြး အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု၏ မန္ေနဂ်ာတဦးျဖစ္သူ ႏိုင္ပရာခ်ာထံသို႔ စက္႐ံုဖုန္းနံပတ္ (၀၅၅-၅၅၁၂၀၈) သို႔ ေခတ္ၿပိဳင္မွဆက္သြယ္ေမးျမန္းရာ ျပန္လည္ေျဖၾကားရန္ ျငင္းဆိုၿပီး ဖုန္းခ်သြားသည္။

အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားက မိမိတို႔ နစ္နာေၾကးရရွိေရးအတြက္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ ကာကြယ္ေရး႐ံုးမွ တဆင့္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ အေရးဆိုသြားမည္ဟု ေျပာသည္။

မဲေဆာက္ေဒသအတြင္း အလုပ္႐ံု၊ စက္႐ံုေပါင္း (၂၀၀) ခန္႔ရွိၿပီး ျမန္မာအလုပ္သမား (၁) သိန္း ခန္႔ အလုပ္လုပ္ ကိုင္လ်က္ရွိသည္ဟု ထိုင္းအေျခစိုက္ အစိုးရမဟုတ္ေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ စစ္တမ္းမ်ားအရသိရသည္။